步云男装_宁波步云男装：服装界的一颗璀璨明珠

宁波时代步云服饰有限公司位于奉帮服装的发源地———浙江省奉化市，是宁波市重点骨干服饰企业。

公司主营“步云”男装系列产品，主导产品为裤类，公司积累了几十年裤类生产的丰富经验，年生产能力数百万条。步云男装版式时尚、缝纫精制、质检严格，具有高品质，大众化价格的特点。

二十多年艰苦奋斗，公司凭其得天独厚的人文背景，秉承弥勒文化，宣传“以德经商”，凝聚成步云“包容、大气、诚信、责任”的企业文化理念。今天的步云以“商道共盈之”的思想诚邀加盟，共享成果。

山清水秀、人杰地灵的奉化，有着“开明开拓，和谐和乐”的氛围，她以包容之姿融汇东西方文化，构筑起独特的人文风姿。

文化沃土的培育，红帮裁缝的浸润，步云破茧而出。上世纪八十年代，一群创业人“初生牛犊不怕虎”，简陋的设备，满腔的热血，不屈的斗志，开启了步云的世纪曙光。

步云，服装界的斗牛士，在诸侯林立的“战国时代”，她以独特的视角，专注的精神，开创了叱咤风云的西裤王国，她誉满全国，傲视苍穹，当“步云西裤，条条舒服”的广告语响彻大江南北的时候，步云迎来了她的靠前个巅峰期。

疾飞的鸟儿易折翅，在一轮快速扩张过后，步云折翅沙场，她满目苍夷，举步维艰。在山河破碎风飘絮的辛酸时刻，步云人痛定思痛，审视自我，以早春隐潭的智慧反思失败，以晨曦飞雪的守望惨淡经营，以徐凫溅雪的勇敢走出困境，迎来了又一春。

步云深得红帮之精髓，在众人满足于为他人做嫁衣的时候，她率先以品牌为先导，用精湛的工艺，追求品质的完美，一针一线，一纽一带体现细节之美，尽显时尚服装的高贵气质，延续红帮裁缝的传奇精神。

步云，是思想着的步云，步云的领导是时刻思想着的智者。他不断汲取百家之长为我所用，逐渐形成了自己的经营理念。步云领悟了“以人为本”的深刻内涵，提出了共享理念，步云的目标是让员工与步云共成长。

步云，是开拓中的步云，她培养了一支团结奋进的品牌管理队伍，打造了一条产销两旺的产业链。步云拥有十余个生产基地，提供至臻至美的品质服装。在全国各地建立了上千家门店，展示步云品牌的良好形象，步云的新广告语“历练真男人”也已深入人心，吸引成功男人纷纷选购。

步云，是经得起考验的步云，几度春秋，几番沉浮，她凭着遇挫弥坚的意志，见招拆招的智慧，一次次从浪底跃到浪尖，让步云如凤凰涅槃，浴火重生。

在这个思想团体的努力下，步云完善了一系列思想理念。步云九论、步云十条相继出台，借以知道步云的生产经营工作。

步云九论：
1、崇德论：主张“以德经商”，把“包容、大气、诚信、责任”作为企业立身之本。
2、共盈论：推崇“商道乃天下共盈之”的思想，把步云品牌作为共享经营、文化、发展的平台。
3、衡赋论：均衡、有度的协调各方利益，将经营者的利益视作步云品牌发展的首要利益。
4、纲纪论：推崇以法治企、以章塑人，建立步云人所认同的科学、简洁、合理的规章制度。
5、郡县论：区域划分科学、合理、清晰，管理统一，形象统一、风格统一。
6、择才论：用人唯品德、唯学识、唯能力、唯创新，不拘一格选人用人。
7、赏罚论：奖功责过、赏罚公平、荣誉同轨、赏罚敬信、弘扬精神，表彰功勋。
8、风俗论：步云人应具有诚实、坦荡、共济的性格；谦虚、内涵、低调、尊严的品质；乐观，积极向上的心理素质。
9、发展论：不进则退，与时俱进，坚信发展是硬道理。

步云十条：
一、承诺是金
没有放弃承诺的理由和托辞，只有实现承诺的决心和努力。
二、正视荣誉
荣誉获得要光明正大，荣誉对待要坦然谦逊。
三、信心至上
信心是成功的源动力，信心是解难的利器。
四、忠诚靠前
忠诚大于能力，忠诚是员工必须的品质。
五、永葆激情
激情会缩小困难，缺乏激情会放大困难。
六、创新求变
创新是发展的助推器，求变是摆脱对手的绝招。
七、注重细节
细节决定成败，细节积累成功。
八、团队合作
能力超群的个人奋斗者，不如能力较弱的团队合作者。
九、行动迅速
不需夸夸其谈的演说，要的是行动迅速的实践。
十、成果共享
共享奋斗过程，共享奋斗成果。

理想决定高度，视野开创未来。不断创新的步云，已经迈出了腾飞的步伐，在抓住西裤不放松的前提下，步云已经向服饰产业的纵深推进，步云的营销也以点带面，不断扩张她的版图。

当磨难变成步云的宝贵财富，当和谐融入步云的管理理念，当创新成为步云的致胜宝典，一个仁者步云、智者步云，强者步云也夯实了基础，向着步云帝国的目标阔步前行。