锦绣网盛泽招聘_一线工人紧俏 盛泽58家纺企岗位空缺达3000多个

2月15日一大早，盛泽劳动力市场里就挤满了前来求职的人群，人头涌动的人群再次把今年盛泽企业招工工作引入了高潮。据盛泽劳动和社会保障所副所长朱乃炎介绍，今年开春以来，盛泽各大厂家缺工情况与去年基本持平，甚至有些大型企业已经建立了自己的用工渠道，从而保证了企业的正常生产。本次招聘会共有58家企业参加，企业共有3000多个岗位空缺。这也是今年全国统一开展的“春风行动”首场免费招聘会，接下来在2月18日，***还会组织部分企业前往广西用工地进行招聘。

　　从本次“春风行动”活动现场可以看出，缺工的不仅仅是众多化纤、面料、后整理企业，还包括了如汽车销售公司、各大宾馆、饭店、珠宝行、超市、保险公司等等，这些行业给出的空缺岗位也多达500多个。可以说，“用工荒”现在已经成为了盛泽各类企业必须面对的一大难题。

　　“哪里挣钱多就去哪里”

　　在活动现场，一位来自河南固始的张先生跟记者聊到，“我们出来打工，最终的目的就是为了钱，哪里挣钱多我们就去哪里，虽然我们也不想这样到处漂泊，但是我们还得面对现实，我家里还有三个小孩需要上学用钱，经济很紧张，听说这里有免费招聘会，我就来看看，是否有适合我工资又能再高一点的企业”。

　　用工单位放宽条件招人

　　从招聘会现场记者注意到，许多公司在招聘简章中称，只要年满16周岁以上、45岁以下的男女，身体健康，均可应聘，纺织一线的挡车熟练工月收入为4000元以上。“我们希望工人的年龄在30岁以下，但现在条件已经放宽了”，极地纺织的孙经理称，在纺织行业生产原料大涨的背景下，为了招到工人，他们将工资提高了800多元，以吸引更多农民工留在企业共谋发展。

　　“我们本来希望招聘一批有经验的女工，但太难招了，不得不降低门槛，男工也招。”盛友纺织公司周经理说，在前来报名的10多人中，大多是男工，而该公司开出的月工资较去年上涨了600元，8小时工作制、包食宿、月薪2500-2700元左右，每月提供一定的生活补贴。尽管如此，来咨询的几十人没留下几个，“我只希望尽快招满78人”。

　　订单式招工收效颇丰

　　“用工荒”现象几年前开始在出现，经过七八年的发展已经由局部的用工短缺向全局性用工短缺发展，为了解决这一头疼问题，盛泽的许多企业都动足了脑筋，像恒力、盛虹等大型纺织企业近年来与全国各大纺织职业技术学校进行对接，纺织专业的学生的奖学金由企业支付，但学生毕业后必须到企业上班，通过这种订单式的招工方式，今年恒力、盛虹等企业缺工人数明显减少，而且用工质量大幅提高，这在无形中提高企业的生产力。

　　***多举措解决用工难问题

　　对与用工难问题，***除了每月定期举行免费专场招聘会以外，还在了解企业用工短缺情况的基础上，积极为企业排忧解难，今年，盛泽劳动所先后前往苏北四县考察当地工人数量，在了解了实际情况后，将带领部分急需用工的纺织企业深入用工地进行招聘，同时，在本月18号，***还组织企业去广西地区参加桑蚕招聘会，从而进一步解决企业用工难问题。