社保基数是什么意思_社保基数有几档怎么算_社保基数和工资的关系
社保基数是什么意思
社保相信大家都不陌生,但对于社保基数是什么意思,相信不少人就不了解了,下面小编就给大家来说一说社保基数是什么意思?
社保基数,是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,社保基数是怎么确定的呢?社保基数是按照当地上一年度1—12月份12个月在岗职工的工资收入所得的月平均额来确定的。
1、职工社保基数=本人上年度月平均工资=(上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入)/12;
2、月*基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×60%=职工、挂档人员*缴费基数;
3、月*基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×300%;挂档人员缴费*基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×*。
社保基数有几档怎么算
大家都知道,我国社保缴纳是分档的,每一档所需要缴纳的金额都是不一样的,对此很多人都不是非常了解,下面我们就来看一看社保基数有几档怎么算?
社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同,有些地区是6档,有些地区是3档,其中比较常见的有*档40%、一档60%、二档80%和三档*这四个档次。
选择的档次越高,需要缴的费用就越高,当然以后领取的养老金也会越多。
打个比方说,某地社平工资是3千,因为灵活就业人员是按照20%来缴纳养老保险的,而职工个人是按照8%来缴纳养老保险的。所以选择二档的话,那灵活就业人员每月就需要缴纳:3000×80%×20%=480元;而职工个人每月需要缴纳的则是:3000×80%×8%=192元。
社保基数和工资的关系
社保往往是和我们的工资息息相关的,社保缴纳多少和工资是有直接关系的,很多人对此不是非常了解,下面小编就给大家来说一说社保基数和工资的关系。
社保基数和工资是直接挂钩的。
根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。
但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
一般工资收入越高缴纳社保的基数就越高。当然这不是强制的规定,大家可以根据自己的收入进行选择,所以我们要知道自己可以承受多少钱的社保费用。
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