苏州补缴社保算连续缴纳吗_2019不再补缴社保_社保2019不允许补缴
苏州补缴社保算连续缴纳吗
社保补缴指的是由于某种原因而导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
但是补缴社保和连续缴纳社保之间还是存在一定的区别的,如果单纯地以社会保险的累计年限来说,补缴社保和连续缴纳社保的作用是一样的。而对于那些当期享受的险种,则无效,例如工伤保险。
苏州社保补缴流程:
1、单位补缴流程:
(1)用人单位中有相关补缴对象的,应当携相关材料到社保经办机构办理补缴手续.
(2)社保经办机构审核后,计算补缴金额,办理补缴确认手续。
2、个人补缴流程:
(1)由本人相关资料,至委托扣缴银行营业网点提出申请,填写《缴费申请书》,注明补缴险种、起讫时间;补缴1996年1月1日后养老保险费的,还须选择补缴基数档次。
(2)经信息系统审核补缴条件后,灵活就业人员当即一次性存足应补金额,委托扣缴银行进行实时扣缴。
2019不再补缴社保
2019年之前,未缴满15年社保的人可以一次性补缴,但自2019年起,社保实施新规定,取消一次性补缴。
但是一次性补缴并非是全面取消,以下三类人依然可以进行一次性补缴社保:
1、社保缴纳地本地户籍,并于1961-1982年期间下乡的知青;
2、2011年以前在本地参加过社保,且男性在65周岁以上,女性在60周岁以上的退休人员;
3、本地城镇户籍,曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系,并已在2010年12月31日前达到退休年龄。
补缴社保需要交纳多少钱?
以2019年职工补缴社保新政策来看,不同的地域的补缴社保政策是不同的,所以具体可以参考当地的相关政策,一般从与档次、年限两大部分挂钩。
社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的,按照现行规定,公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。
社保2019不允许补缴
2019年1月1日以后达到60周岁,且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满45岁周岁不满60周,岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性补缴15年的养老保险费,即意味着在45岁之前,必须有社保缴纳记录,否则是不允许一次性补缴的。
那么不符合以上的一次性补缴条件的,应该怎么办呢?
1、延迟退休
目前我国职工的退休年龄为男性60周岁,女性55周岁。如果达到退休年龄,但距离15年缴费年限还差5年以内的,可以申请延迟退休,继续边工作边缴纳社保。
2、逐年补缴
如果你达到退休年龄时还差几年才缴满,又不想延迟退休,还可以逐年补缴,直至缴满15年为止。
3、转为居民社保
目前部分地区的城乡居民社保还可以一次性补缴,将城镇职工社保转为城乡居民社保,然后一次性补缴。
4、放弃缴纳
如果以上方法都不可以的话,可以选择*一个“保底”的方法,放弃继续缴纳。但是放弃缴纳并不意味着之前的钱都白交了,而是可以将之前自己缴纳的部分全部提取出来,但是之后就不再参与养老金的领取。
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