上海人才引进政策2019 上海人才引进落户条件

近年来，国内很多地区开始了“抢人大战”，将越来越多的人才留在自己的城市，从而使得本地区的发展越来越好。当然，上海这个一线城市也不例外，它实施了人才引进计划。下面小编就来给大家具体介绍上海人才引进政策2019，并说说上海人才引进落户条件，感兴趣的朋友赶紧看看吧！

一、上海人才引进政策2019

上海人才引进政策2019中明确了这5类人才可以直接在沪落户：*人才、创新*中介服务人才、风险*管理运营人才、企业高管和科技技能人才、企业家。

政策中提到的人才引进申报材料：

1、引进人才单位申请报告（单位性质、经营范围、引进理由）加盖公章。

2、引进人员的学历证书、学位证书。

3、填写《引进人才登记表》一份并盖公章。

4、引进人员的专业技术职务任职资格证书。

5、区县级以上医院出具的引进人员的近期体检表（原件）。

6、被引进人员与用人单位签署的劳动合同（合同期3-5年）。

7、引进单位工商营业执照复印件，组织机构代码证复印件。

8、上海户主同意迁入的亲笔证明信及户主身份证、户口簿、房产证复印件；如户口迁入单位集体户口，须有单位同意落户的证明。

9、调动及随迁人员原籍的户口簿和身份证复印件。

10、原单位出具的被引进人员的政治表现证明（含是否参加法轮功等邪组织的证明）。

11、婚姻状况证明。

12、凡从重庆市、云南省、四川省、贵州省、陕西省、甘肃省、青海省、西藏藏族自治区、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、内蒙古自治区、广西壮族自治区等十二个西部省（市）、自治区引进人才，必须具有当地地（市）级人事部门同意调出的证明。

二、上海人才引进落户条件

上海人才引进落户基本条件是在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上（对于特别*或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求），且符合下列条件之一：

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有*专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2、获得省部级及以上政府奖励的人员。

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

5、在本市重点支持的产业和领域中担任*经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部*设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历，并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（*技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

10、在沪*于本行业中处于领先水平、为*所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任*经营管理职务的*人才。

11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

12、科创人才：*人才、创新*中介服务人才、创新*中介服务人才、风险*管理运营人才、企业高管和科技技能人才、企业家。

13、在13个科技领域取得国内外同行公认的突出成就的人才及其家属可直接落户上海。13个领域分别为：宇宙起源与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医*、集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、航空航天、船舶与海洋工程、量子科学、高端装备与智能制造、新能源、新材料、物联网、大数据。

三、上海人才引进学历要求

简言之，符合下面这些条件的人才能满足上海人才引进政策：

1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。

2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。

3、获得博士学位的专业技术人员。

4、本县紧缺、急需，具有*专业技术职务任职资格的人员。

5、具有特殊才能的人员。

6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。

注：凡符合第1款规定申请调沪的已婚人员，必须夫妻双方均符合该款规定，办理调动时其子女可随迁进沪；按第2、3、4、5款规定申请进沪的已婚人员，办理调动时，其配偶、未成年子女可随调、随迁进沪。

总结：如果不是紧缺、急需或者具备特殊才能的人员，要想满足上海人才引进政策中的条件，那么学历至少要是本科以上。

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